Leistungen*

• Ausbildungsrecruiting / Bewerbermanagement
• Mitteilung der gewünschten Auszubildendenart und –anzahl
• Anzeigenschaltung
• Sichtung der eingehenden Bewerbungsunterlagen
• Vorauswahl der zu Tests und Vorstellungsgesprächen einzuladenden Bewerber
• Durchführung von Tests und Erstgesprächen im Unternehmen
• Vorstellung der/des Bewerber/s im Unternehmen (inkl. Beurteilung durch SE) (Bei Einstellung eines Auszubildenden werden dem Unternehmen durch SE i. d. R. mindestens zwei Kandidaten zur Auswahl vorgestellt)

Kosten pro vorgestelltem Bewerber*

Die Kosten sind erfolgsunabhängig und fallen, unabhängig von einer Einstellung der vorgestellten Bewerber oder sonstiger Hinderungsgründe, die das Unternehmen zu verantworten hat, an.

• Ausbildungsoptimierung
• 1. Gespräch mit Auszubildendem und Ausbildungsverantwortlichen unabhängig voneinander innerhalb der Probezeit (voraussichtliche Dauer ca. 3 Stunden)
• 2. Gespräch mit Auszubildendem und Ausbildungsverantwortlichem ein halbes Jahr später (voraussichtliche Dauer ca. 2 Stunden)
• weitere Gespräche jeweils einmal pro Ausbildungslehrjahr (voraussichtliche Dauer ca. 2 Stunden pro Gespräch)

Kosten pro Stunde*

• Ausbildungsbegleitung
• regelmäßige Gespräche mit Auszubildendem und Ausbildungsverantwortlichem (voraussichtliche Dauer ca. 2 Stunden pro Gespräch). Der Gesprächsrhythmus wird durch das Unternehmen bestimmt. Empfohlen wird ein zweiwöchiger Rhythmus.

In welcher Art oder Kombination o. g. Dienstleistungen im jeweiligen Unternehmen eingesetzt werden, obliegt der Entscheidung des Kunden.

Kosten pro Stunde*

*alle Preise zzgl. MwSt.

**Es handelt sich bei der Aufgabenerfüllung durch SE nicht um beratende Tätigkeiten

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<< Die Preise für o. g. Leistungen vereinbaren wir gerne in einem persönlichen Gesprächstermin. >>

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